今年の冬のボーナスは支給されるのでしょうか…。
このところ、ブロガーの皆さんの投稿で「冬のボーナスの使いみち」に関する内容をチラホラ見かけます。ボーナスが支給される場合、一般的な企業に勤めていれば11月から12月中旬にかけて、すでに受給されていることでしょう。
私は転職したばかりということもあり、夏のボーナスは支給されませんでした。冬は大丈夫だろうと思っていたのですが、現時点でボーナスについての通達がまったくありません。
古くから在籍している人たちにそれとなく聞いても、「まぁ、経営陣の気まぐれですからねぇ。出るときは出るし、出ないときは出ない、ですかねぇー、あははー 笑」とか「思いつきなのか、たんに忘れてたのか知らないけど、年が明けて１月に支給されたこともありますよ、ウケるー 笑」と、なんとも要領を得ない返事でした…。
従業員としては、気まぐれではなく、もっとシステマティックに運用していただきたいものですが、これはもしかすると冬も無し、なのでしょうか…。
話しが横道にそれますが、新入社員から現在までの賞与の推移（一部、欠落あり）をグラフにしてみました。2011年までの15年間は、10万～50万円のボックス相場（？）で推移していたようです。2012年からの４年間は、役職が上がったり、業績が拡大したり、といった理由から金額が増加しています。一時的に落ち込んだ時期もありますが、その後回復し、2016年冬にピークを迎えました。
しかし、翌年（つまり今年）の夏に、一気に奈落の底に落ちてしまった印象ですね…。これまでの社会人人生で、額の多寡はともかくボーナスを貰えなかった事は一度もありません。これも人生経験の一つと前向きに受け止めたいところですが、冬も無しとなると、ちょっと切ないですね…。
